当前分类: 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题:新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
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问题:()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室...
问题:国家规定法定婚假给假3天,对晚婚的初婚者(汉族公民男年满25周岁,女年满23周岁;少数民族公民男年满23周岁,女年满21周岁)再增加婚假()天。A、10B、15C、20D、25...
问题:累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4...
问题:总公司或各单位为合同收款方时,()合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核,总公司总经理审批。A、合同标的额在50万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同B、合同标的额在30万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同C、合同标的额在10万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合D、所有财务资产金融类合同、战略合作类合同。...
问题:员工待岗期间原则上按()发放工资。A、当地最低工资标准(扣除保险后)B、当地最低工资标准C、当地平均工资标准D、当地平均工资标准(扣除保险后)...
问题:女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次哺乳时间,视为()。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假...
问题:记过处分期为()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:合同归口管理部门可根据实际情况制定每()合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度...
问题:()是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部...
问题:对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按()处理。A、病假B、事假C、产假D、旷工...
问题:病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资。A、3;3B、5;5C、6;6D、7;7...
问题:员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应按时上班,无故超假且又擅自不归者,按()处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤...
问题:员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:记大过处分期为()个月。A、6B、9C、12D、18...
问题:迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5...
问题:合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原则同意”、“()”、“基本可行”、“已阅”等模糊性表述。A、拟同意B、基本同意C、不填写审核意见...
问题:以下情形()是合同审核部门应出具否定性审核意见,并退回合同承办人进行修改。A、合同项目或合同文本存在违反国家法律法规禁止性规定或上级单位管理禁止性要求的内容B、合同内容符合相关业务管理要求C、合同流转程序符合规定D、合同信息或授权情况符合规定...