当前分类: 个人与团队管理
问题:影响力包含了哪些元素?如何提高影响力?...
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问题:授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。...
问题:小孙是人力资源部经理,最近他准备举办一个培训班,需要从各个车间抽...
问题:自信对取得成功有很大帮助,下面关于自信的说法错误的是()。...
问题:老范是一位工程师,他在技术方面有丰富的经验。在技术科,每一...
问题:情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客,向他们介绍车次,因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分清红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员不是针锋相对,也不是反唇相讥,而是谦和地说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。 情形二:最近我的工作让我非常郁...
问题:小崔在大学期间所学的专业是计算机应用,找工作时他没有仔细考虑自己...
问题:从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT可以用来分析()。A、内部条件或因素B、外部条件或因素C、经济环境因素D、相关者因素...
问题:确保会议有效的方法包括()。...
问题:在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并对一种款式的风衣多看了几...
问题:关于期望理论,说法不正确的是()。A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可...
问题:在紧迫性/重要性矩阵中,()属于优先级A的工作。...
问题:关于工作评估的两种方式:非正式评估和正式评估,说法不正确的是()...
问题:关于团队能力与领导方式的说法正确的是()。A、当团队能力低下时,需要很多指令,但是不需要较多的支持B、当团队能够胜任时,需要很多指令来指导团队C、当团队能够胜任时,需要很多支持来支持团队D、当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控...
问题:通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。A、工作轮换B、工作充实C、工作类型D、工作扩展...
问题:在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有()。A、挑战B、实际操作性C、创造性D、推动性...
问题:小王在大学期间所学的专业是计算计及应用,2000年7月大学毕业后...
问题:天博公司是一家跨国企业,最近,该公司在中国的业务进展不顺利...
问题:关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是()。...
问题:包经理把运营部各分店的经理召集在一起,向大家介绍了今年公司...