当前分类: 劳动保障协理员
问题:工伤保险基金的用途有哪些?...
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问题:劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括()...
问题:多选题根据《工伤保险条例》,以下哪些可认定为工伤()A在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的B因履行职责遭致人身伤害的C因工作需要陪酒伤亡的D因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的...
问题:单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的?()A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年...
问题:电子邮件地址whang@yahoo.com.cn中,whang是该地址组成中的()...
问题:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,下列说法正确的是()...
问题:简述失业的概念。...
问题:城镇用人单位应按本单位职工工资总额的多少缴纳失业保险费()...
问题:什么是劳动力市场?...
问题:制作二维表格的方法有()个...
问题:我国下列法律中对社会保险有明确规定的是()...
问题:国际劳工组织1957年通过的第103号《(商业和办公处所)每周休息建议书》中,倡议每周至少休息()...
问题:常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。...
问题:就业弹性是()...
问题:填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。...
问题:简述我国社会保险基金管理的主要内容。...
问题:失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次...
问题:用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照()计算确定。...
问题:属于法律规定的休假节日是()...
问题:问答题退休时需携带什么材料?...