当前分类: 职业素质
问题:判断题只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。A 对B 错...
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问题:单选题()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A 实干者B 协调者C 推进者D 创新者...
问题:单选题我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。A 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师...
问题:多选题团队的价值有()。A团队具有激励作用B团队具有内在的吸附力和凝聚力C团队可以促进自我成长D团队可以提升自我价值感E团队具有领头羊的作用...
问题:单选题()是职业活动的条件,是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。A 劳动者B 劳动工具C 工作时间D 职业目标...
问题:多选题掌握职场行为的技巧有()A靠自己的行动来证实对职场的忠诚B不想让别人说不,首先要学会对自己说不C信任源于做的比说的好D要学会倾听,更要学会尊重E无论多么简单的工作都要关注细节...
问题:单选题()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。A 劳动者B 劳动工具C 工作时间D 职业目标...
问题:判断题亲身经历的才是真的,因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。A 对B 错...
问题:单选题在组织机构上,即有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为()。A 直线制组织结构B 职能制组织结构C 事业部制组织结构D 矩阵制组织结构...
问题:单选题影响和制约职业素养的因素很多,但是这些因素不包括()A 教育程度B 职业能力C 社会环境D 时间经验...
问题:判断题职业和工作是相同的,有了工作,就等同于有了自己的职业。A 对B 错...
问题:判断题在竞争中,我们要尽量避免产生妒忌的心理,否则会让我们的行为失控,甚至是走极端。A 对B 错...
问题:单选题()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。A 建设性B 挑战性C 破坏性D 竞争性...
问题:判断题职业是社会分工的产物,每一种职业都体现了社会分工的细化,不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。A 对B 错...
问题:判断题良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。A 对B 错...
问题:判断题时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。A 对B 错...
问题:单选题沟通的关键技巧是()。A 随意的表态B 可以随时打断对方的谈话,帮助对方分析问题C 倾听和尊重对方D 以上描述全部错误...
问题:判断题沟通是人生重要的生存和工作技能,岗位工作也需要与各方沟通才能完成。A 对B 错...
问题:判断题职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。A 对B 错...