当前分类: 职业经理人考试
问题:影响消费者购买行为的心理因素包括哪些?...
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问题:组织结构设计的要素是什么?...
问题:中心多样化的实现方式有哪些?...
问题:松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司蛮不错的”,从而尽心尽力地为公司工作,适当的商店,招募适当的人才,如果认真求才,应该没有问题的,虽然不能达到1...
问题:生命周期分析法认为,任何行业的发展都可以划分为孕育阶段和()四个...
问题:企业运行表现为物流、人流、资金流三大流程的合理运作。(还有信息流)...
问题:“你让三分,我让三分”这是解决冲突的()方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就...
问题:在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的()。...
问题:编制一份有效的平衡记分卡,包括哪七个步骤...
问题:生产运作系统的软件要素有哪些?...
问题:市场营销信息是丰富多彩瞬息万变的。...
问题:因收入变动而引起的需求的相应变动率是什么?...
问题:企业在调整、优化产品组合时,依据不同情况可采取()策略。A、扩大产品的组合B、产品组合国际化C、缩减产品组合D、产品延伸E、产品大类现代化...
问题:并行工程的主要技术支撑包括()。...
问题:三级渠道包括哪些?...
问题:把消费者市场分为精品市场和大众市场,是按什么进行划分的?...
问题:白先生是某游戏软件公司总经理,由于目前游戏软件市场竞争激烈...
问题:制定薪酬体系的首要考虑原则是()。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则...
问题:按照管理职能的不同,可以将管理者分为哪些?...
问题:作为一个成功的经理人,下列哪项不是其首先应做的事情()。A、思考你的决策B、计划你的工作C、把员工教育好D、时时听取员工汇报...