当前分类: 高级企业培训师(一级)
问题:人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。...
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问题:要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来,是记忆层次测评...
问题:培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。A、完整B、科学C、协调D、行为化...
问题:在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括()...
问题:某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多...
问题:培训工作与培训规划之间的关系?...
问题:为了规避培训质量主要问题,应从()方面加以考虑。...
问题:培训项目审定的作用主要有()。...
问题:下列做法中;违背《中华人民共和国反不正当法》规定的是()...
问题:根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是()...
问题:体验式教学是()...
问题:下面对于企业经营管理要素表达正确的选项有()。...
问题:进行试题试测的技术手段有()。A、笔试法B、复本信度检测法C、分半信度检测法D、面试法E、再测信度分析检测法...
问题:培训课程开发应遵循()。...
问题:培训教学咨询指导的范围不包括对教学前期组织方案的审查。...
问题:将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而获得其素质综合分的方法是...
问题:()是针对某一培养目标指定的规范性教学文件A、培训课程教学大纲B、培训教学大纲C、课程教学大纲D、教学大纲...
问题:OSL品德测评法中,O表示的中文意思为()...
问题:培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面:一是工作态度;二是()...
问题:培训教学督导的意义在于()。A、有利于培训需求的分析与把握B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量C、有利于培训评价D、有利于对教学过程总体情况的把握E、有利于改进教学效果,提高教学质量...