当前分类: 人力资源基础知识(公共科目)
问题:企业战略具有()特征。A、系统性B、全局性C、长远性D、风险性E、抗争性...
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问题:在工作岗位研究概念中,()是对某一工作岗位特定的指称。...
问题:投入期的产品战略,可供选择的战略有()A、“以新领先”的战略B、“新品完善”战略C、新品形象战略D、新品突破战略E、新品盈利战略...
问题:广义的人力资源开发包括()。...
问题:产品四象限评价法使用以下指标来确定各个产品的市场位置()...
问题:简述劳动力流动的条件。...
问题:在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。...
问题:谈判礼仪中,坐次的原则正确的是:()...
问题:常用的反映失业程度的指标有()。A、平均劳动时间B、失业率C、就业人数D、失业人数E、失业持续期...
问题:产品寿命战略,又可分为以下几种战略()...
问题:为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有()。...
问题:目标管理的特点主要包括()。A、系统化的管理模式B、明确完整的目标体系C、富于参与性D、强调自我控制E、重视员工的培训和能力开发...
问题:劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况,发现违规行为有权制止和进行抵制。...
问题:劳动定额学是一门纯自然科学。...
问题:与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的()。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加...
问题:企业产品的价格与产品的交货期相组合,形成的价格战略有()。...
问题:规范研究方法的特点包括()。...
问题:公司的日常管理机构是()。A、股东大会B、董事会C、经理机构D、监事会...
问题:产品宽度拓展战略的具体方案有()。...
问题:一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。...