当前分类: 信息、激励与政策
问题:企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关?()A、制度原因而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提D、员工希望在企业内长期就业...
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问题:如果旧车市场买卖双方信息完全对称,那么()。A、质量和价格相匹配B、效用和价格不匹配C、效用和价格都小于零D、质量和价格不匹配...
问题:在分离均衡的境况中,高能力者一定好于没有信号发送。...
问题:拍卖的价值有两类,一类是私人价值的拍卖,另一类是公用价值的拍卖。...
问题:如果银行对不同风险项目征收不同贷款利率,那么模型中的信贷市场配给将会消失。...
问题:为更好地激励流水线上的工人,应该采取监督成本。...
问题:在现实生活中,人们往往面临不同的约束条件。...
问题:与持有税相比,征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。...
问题:利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。...
问题:在下列选项中,关于企业的说法正确的是()。A、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题B、在多任务环境下,企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成C、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡,决定了企业和市场的边界D、科斯认为,之所以存在企业,是因为在企业内部配置资源的交易成本更低...
问题:采用非线性的激励机制,员工的额外努力一定会带来工资增长,因此它的持续激励效果会很好。...
问题:通过巨额广告支出,在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。...
问题:在下列选项中,团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现?()A、团队规模较小B、团队成员在生产中相互沟通较多C、团队成员在生产中信息的共享较多D、团队规模较大...
问题:中国的上市公司增发新股,往往会使其公司股价下跌,主要是因为()。A、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调B、增发新股容易引起市场恐慌C、增发新股导致该上市公司盈利下滑D、增发新股导致股票市场严重供过于求...
问题:基于中国问题的经济学研究,对经济学一般理论没有太大贡献。...
问题:在下列选项中,不同类型的信息不对称会产生不同问题,说法正确的是()。A、隐藏行动会导致道德风险B、某些信息具有不可验证性,这也是一种信息不对称类型C、隐藏知识会导致逆选择行为D、以上都对...
问题:关于新型人力资源的特点,下列选项正确的是()。A、作出更为灵活的工作设计B、让团队成员间共享信息C、更多发挥权威的作用D、更注重对创新的激发,发挥员工的自主性...
问题:促使民营企业家捐赠的动机,下列选项正确的是()。A、国家政策压力B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应D、吸引社会媒体关注...