当前分类: 河南专业技术人员继续教育公需科目
问题:技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时,具有一种倔强不认输的劲头,有时敢于反传统反潮流,不循规蹈矩,不受思维定势影响,不受权威定论影响,完成工作。...
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问题:首批试点跨境贸易电子商务服务城市包括以下哪个城市()。A、郑州B、青岛C、大连D、深圳...
问题:现代心理学发展的趋势,是几大心理学流派逐渐融合统一。...
问题:对于从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。...
问题:20世纪50年代末,一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价,抛弃本来的公司名称,改为索尼公司。...
问题:积极的情绪体验不仅能够反映个人的幸福,而且有助于个人的成长和发展。...
问题:技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。...
问题:管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力...
问题:专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。...
问题:积极心理治疗转换了自己的研究基点,把人类自身的美德、潜力等。积极品质作为出发点,这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论,而且为新的心理治疗实践开辟了道路。...
问题:航空经济区和城市经济互动发展,可以调节城市的社会结构、经济结构、空间结构。从而实现城市整体发展水平的提高。...
问题:预警与应急响应:突发事件发生时采取的行动,目的是快速应对事件发生,提高应急行动能力。...
问题:有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。...
问题:有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者,在谋求自身发展的同时,务必要帮助下属共同发展,只有这样,才能带领团队更好的完成各项任务。...
问题:主要的激励理论有三大类,分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。...
问题:以外界标准界定的幸福侧重情绪体验的成份。...
问题:评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责,诚实可靠,道德观念强;对工作有计划,有效率,一丝不苟,勇于承担责任。...
问题:提出现象学哲学的是布伦塔诺和施通普夫。...
问题:威廉.伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长,是一个“唯才是举”的开明人士。...
问题:佩塞施基安把认知能力称为第二能力,包括准时、清洁、条理、服从、礼...