当前分类: 吉林省企业改革知识
问题:在推进改制工作进程中,必须深刻地把握三个方面的内涵,具体内容是什么?...
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问题:集团公司整体改制重组对停产放假人员劳动关系的处理办法是如何规定的?...
问题:内部退养人员费用预留是怎样规定的?...
问题:有特殊情况人员的经济补偿金如何处理?...
问题:自省政府批准通钢整体改制重组为多元投资的股份制企业之日起,原国有企业员工身份和劳动关系如何转换?...
问题:省政府规定的改制企业共有多少户?其中,工业企业有多少户?...
问题:什么是债权债务处理到位?...
问题:不预留费用的情形有哪些?...
问题:通钢整体改制重组后保留劳动关系的工伤、内部退养人员管理的具体规定是什么?...
问题:提高对国企改革攻坚重要性、紧迫性的认识,需要正确认识哪几个关系?。...
问题:通钢股份公司管理机构、直属单位、控股子公司、分公司的组织结构重组原则是什么?...
问题:辅业改制政策剥离后的单位工资总额如何管理?...
问题:离退休人员统筹项目外养老金的预留是怎样规定的?...
问题:改制前的节余工资、福利费、职工教育经费,在改制时应如何处置?...
问题:通钢整体改制所要达到的四个一流是什么?...
问题:改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办?...
问题:员工分流安置的内容包括哪些?其具体内容是怎样规定的?...
问题:改制企业占用的土地,在改制时如何处置?...