当前分类: 提高自身绩效路径与方法
问题:能力的差异主要表现在以下几个方面类型?()...
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问题:适当的控制自己的情绪,自我调节压力是正确的...
问题:专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主...
问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训...
问题:组织是指在一定的社会环境中,为了某个特定的目标,由相互间有协作愿望的个人在分工合作、协调行动的过程中形成的、有一定结构和秩序的关系实体。...
问题:某集团公司有下属20多家分公司,其中广州分公司的老总是公认的销售天才,每年在20多家分公司里总是名列前茅;2001年,为开拓新市场,集团在重庆成立了一家分公司,便把他派了过去。他深感责任重大,决心不辱使命。他工作中身先士卒,并注意对下属的激励与培养,形成了一支很好的团队。一年下来,他甚至没休息过一天。可是,销售业绩却在公司最低。面对考核结果,考评面前人人平等,根据企业的制度,这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职,到第四任(2004年)经理,重庆分公司的业绩才开始好转。一个企业的绩...
问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效...
问题:工作分析的内容不包括哪项?()...
问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、...
问题:很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题...
问题:狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思维活动,即在人类认识史上第一次出现的具有较大社会意义的思维活动,它往往表现为:()A、发明新技术B、形成新观念C、提出新方案和决策D、创建新理论...
问题:桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行...
问题:()是执行无法选择的必然因素。A、环节B、环境C、程序D、人员...
问题:人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和()风格A、培训B、行为C、社交D、工作...
问题:认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位...
问题:以下哪项不是工作设计的基本目的?()...
问题:组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量:()A、复杂性B、正规化C、集权化D、综合性...
问题:冲突具体可以分为()A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
问题:岗位说明书需要写员工的基本信息。...
问题:建立胜任特征模型一般有哪几个步骤:()...