当前分类: 卓越绩效知识
问题:关于PDCA循 GB/T19580-2004引用了下...
查看答案
问题:高层领导不必营造下面哪种些经营环境()A、授权B、创新C、相互制约D、学习...
问题:某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象,其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。这个例子说明()A、战略是一种计划B、战略是一种计谋C、战略是一种定位D、战略是一种观念...
问题:《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号是()A、GB19580B、GB19579C、GB/Z19579D、GB/T19580...
问题:《卓越绩效评价准则》的总分是1000分。...
问题:《卓越绩效评价准则》中,“战略目标实现率”属于()的结果。...
问题:GB/T19580-2012版中,领导条款主要包括()三大部分内...
问题:感知价值指测定顾客感知价值,要求顾客评价他们所感受到的相对于所付...
问题:主营业务收入和利润总额可看作()结果的测量指标。...
问题:支持过程包括支持过程的识别与要求、支持过程的设计、()...
问题:除()项外,下述内容一般都是过程设计的输出。A、流程图B、由过程要求转化的过程输出绩效指标C、直方图D、文件化程序或计划...
问题:制定《卓越绩效评价准则》,根本目的不仅仅在于评奖,而是()...
问题:员工的绩效管理就是绩效考核。...
问题:经营结果应体现组织的整体绩效及()...
问题:价值观是企业文化的一部分,它属于行为文化。...
问题:典型的主动参与形式包括()A、合理化建议B、现场管理小组C、六西格玛D、QC小组...
问题:卓越绩效评价准则中,评价组织的过程成熟度的四个要素是()A、方法B、结果C、展开D、学习E、整合...
问题:高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是()A、应确保是双向沟通B、必须是领导个人与大家沟通C、可包括面谈、电话或电子邮件等形式D、沟通机制是可变化的...