当前分类: 国家开放大学(职业素质)
问题:岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。...
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问题:善于学习,善于接受新事物是优秀职场人的素质。...
问题:()就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。A、利益导向发展B、以资源为本C、服务至上D、顾客为本...
问题:()是职业匹配的唯一途径。A、处理好家庭与工作的关系B、提高职业兴趣C、提高职业素养D、不断学习和能力提升...
问题:自我管理中的常见问题有()A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己...
问题:()具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者...
问题:()是企业的核心文化。A、团队建设B、团队文化C、个人职业规划D、个人职业文化...
问题:()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A、岗位匹配B、个人素质和能力C、适应环境的能力D、沟通和创新能力...
问题:随着时代与经济的发展,职业也会不断的更新,一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业。...
问题:人是社会的核心要素,具有()双重属性。A、自然和社会B、家庭和企业C、自然和家庭D、社会和企业...
问题:在自主发展中,()是自我最基本的信息,也是了解自我、评价自我的基本依据。A、开放我B、隐藏我C、盲目我D、未知我...
问题:自我管理素养和能力包括()A、学习意识和学习能力B、敢于客观评价自己C、将行动落实到实处D、制定好自我管理的目标E、做好自己对时间的管理...
问题:大城市有大规模的公司,因此我们要有远大的志向,毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。...
问题:把握就业形势是实现优质择业的基础要素。...
问题:班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。A、要有事业心和责任感B、要熟悉业务、技术过硬C、要以身作则、其模范带头作用D、要坚持原则,敢于管理E、要关心员工生活、维护员工利益...
问题:社会交往的价值是()A、生存和发展的需要B、个人身心健康发展的需要C、个人社会化的必经之路D、获取知识的需要E、实现个人价值、走向成功的需要...
问题:()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标...
问题:创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有()A、技术创新B、管理创新C、企业创新D、制度创新E、技能人才岗位创新...
问题:()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者...