当前分类: 国家开放大学(职业素质)
问题:只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。...
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问题:任何岗位都有潜在的发展因素,是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素,是否能创造性地工作。...
问题:我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题:团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化,群体可以慢慢培养成团队,逐步显现出强大的生命力。...
问题:人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。...
问题:面试中要掌握一定的应对技巧,下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是()A、说话的语音、语调要适当B、正确的身体姿势C、集中注意力D、不要轻易打断招聘者的谈话E、适当记录...
问题:职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。...
问题:()是企业的核心文化。A、团队建设B、团队文化C、个人职业规划D、个人职业文化...
问题:能否实现择业与就业,外部因素起着决定性作用。...
问题:职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。...
问题:对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...
问题:竞争是把“双刃剑”,只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。...
问题:下列选项属于不良的择业心理的是()A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题:班组的特点是()A、结构小B、管理全C、工作细D、任务实E、群众性...
问题:时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题:应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。...
问题:职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为,和特定的岗位、职责联系在一起,是工作时间范围内的动活动。...
问题:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题:组织文化都是好的,都能催生组织的发展和创新,使组织不断发展壮大。...