当前分类: 员工福利规划师综合练习
问题:多选题广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划,它包括()。A现金计划B延期支付计划C混和计划D利润计划...
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问题:名词解释题分享工资理论...
问题:填空题员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。...
问题:名词解释题舒尔茨人力资本理论...
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题:多选题杠杆型ESOP的特点包括()。A杠杆型ESOP是从公司贷款,或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款,来购买现有的或公司新发行的股票B公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的C为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激,使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款D贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税...
问题:单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为强制性、自愿性和集体谈判决定的三种。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式...
问题:多选题按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类()。A杠杆型ESOPB非杠杆型ESOPC财务型ESOPD非财务型ESOP...
问题:名词解释题员工福利项目...
问题:名词解释题私营企业...
问题:问答题简述外资企业员工福利制度的特点。...
问题:员工持股计划最早产生于美国,其产生与发展历程大致可概括为()阶段。...
问题:名词解释题福利制度...
问题:名词解释题福利...
问题:多选题企业保健项目包括()。A体检计划B生活方式改善计划C生活习惯管理计划D健身计划...
问题:多选题工资和福利的区别()。A产生的效用不同B支付依据不同C支付形式不同D费用来源不同...
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...