当前分类: 员工福利规划师综合练习
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
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问题:问答题简述集体企业员工福利制度的特点....
问题:多选题我国涉及员工福利的中央级现行行政法规包括()。A关于工时制度的行政法规B关于特殊劳动保护的行政法规C关于社会保险制度的行政法规D其他的行政法规...
问题:问答题简述外资企业员工福利制度的特点。...
问题:填空题员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。...
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题:填空题()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。...
问题:多选题员工持股计划最早产生于美国,其产生与发展历程大致可概括为()阶段。A萌芽阶段B重新探索阶段C迅速发展阶段D稳步发展阶段...
问题:多选题影响企业选择薪酬结构策略的主要因素()。A企业的发展阶B段福利的成本效能C政府的工资调控政策D福利费用的筹集来源...
问题:单选题对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A ①B ①③C ①②③D ①③④...
问题:问答题简述员工福利计划对企业发展的作用。...
问题:填空题员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。...
问题:名词解释题私营企业...
问题:多选题企业保健项目包括()。A体检计划B生活方式改善计划C生活习惯管理计划D健身计划...
问题:多选题杠杆型ESOP涉及的主体包括()。A员工持股计划(ESOP)信托基金会B实施ESOP的公司C公司股票持有者D银行或其他资金借出者...
问题:单选题()是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。A 养老保险B 医疗保险C 工伤保险D 生育保险...
问题:单选题某企业决定为员工购买团体健康保险,并由企业支付所有的保费,但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议,其中正确合理的是()。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定A ①④B ①③C ②③D ②...
问题:单选题员工福利规划的特点来看,()即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划。A 系统性B 可行性C 操作性D 动态性...