当前分类： 企业职工培训知识
问题：作为促进“动机形成”的方法是什么？...
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问题：企业教育培训必须以市场为导向。...
问题：简述促进人格发展的教育培训方法及要点。...
问题：简述岗位说明书的设计应包含的内容？...
问题：工作中人际关系交往的原则是什么？...
问题：岗位职务描述分为（）、（）、（）、（）等四个阶段。...
问题：职业培训最大特点是突出能力训练，知识、理论是能力训练的基础和补充。...
问题：指导所需要的基本能力有哪些？...
问题：霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？...
问题：岗位规范书设计因素包括：（）、（）、（）、（）。...
问题：计划的特征有哪些？...
问题：策划有什么作用？...
问题：应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？...
问题：培训需求的成因有哪些？...
问题：简述职业培训教学管理系统的分类。...
问题：岗位描述分析阶段的具体工作有哪些？...
问题：简要叙述态度、价值观教育培训的方法及要点。...
问题：在教学内容组织上，有两点最重要，就是范围和顺序。...
问题：运用多媒体教学就能提高教学质量。...
