当前分类: 03006护理管理学
问题:路径-目标理论认为领导方式的种类包括()A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导E、命令型领导...
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问题:属于行政方法特点的是()...
问题:根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()A、高工作,低关系B、高工作,高关系C、低工作,高关系D、低工作,低关系...
问题:简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?...
问题:简述计划在护理管理中的作用和意义。...
问题:护理人员绩效评价的作用有()、()、()、()。...
问题:信息的种类包括下列哪些()A、历史信息B、社会信息C、生物信息D、自然信息E、政策信息...
问题:简述泰勒创立的是什么类型的工作场所?...
问题:简述什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。...
问题:目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。()...
问题:下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是()...
问题:短期计划一般由()制定,具有()特点。...
问题:非正式沟通可以满足员工的哪些需要()...
问题:最分权化的网络是()...
问题:领导职能可以发挥的作用有()A、指挥作用B、协调作用C、沟通作用D、激励作用E、评价作用...
问题:关于护理管理人员岗位职责的描述,下列哪项是错误的()...
问题:组织文化的性质包括()...
问题:医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的()A、整体性B、相关性C、层次性D、目的性...
问题:马斯洛的人类需要层次理论着重研究()A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中的工人的劳动士气...
问题:如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?...