当前分类: 工作中的心理与行为
问题:有一项研究:A小组的人在实验的1小时前刚刚吃了东西,B小组的人已...
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问题:当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时,即是()。A、晕轮效应B、刻板印象C、近因效应D、首因效应...
问题:研究者发现,人格的形成是由于以下哪些因素决定的()。A、组织环境B、遗传基因C、家庭生活D、社会群体规范E、文化背...
问题:群体成员的常见角色主要有()。A、工作导向角色B、社会情感角色C、自我导向角色D、社会导向角色E、情感导向角色...
问题:一个人一般能力强,特殊能力也会强。...
问题:有人对环境信息十分敏感,能根据不同情境采取不同的行为,并能够使公开的角色与私下的自我之间表现出极大差异,可以做到“见人说人话,见鬼说鬼话”。这种人格特质是()。A、外部控制源B、内部控制源C、A型人格D、B型人格...
问题:组织中,可能的压力源有()。A、丧偶B、怀孕C、工作超负荷D、角色冲突E、专制式的领导...
问题:不属于决策中常见偏差的有()。A、事后聪明B、刻板印象C、锚定偏差D、框架效应E、近因效应...
问题:人的知觉是知觉主体、知觉对象和外界环境相互作用、相互影响的结果。...
问题:通过表情,在人际间传递信息反映的是情绪的()。A、适应功能B、动机功能C、组织功能D、信号功能...
问题:员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪,但内心感受并不发生改变,这一情绪控制策略是()。A、自主调节B、表层扮演C、深层扮演D、失调扮演...
问题:一个组织的价值观越一致越好。...
问题:被称为“第三种劳动”的是()。...
问题:小群体的优势有()。A、有利于解决复杂和困难问题B、有利于搜寻和发现信息C、完成生产任务速度更快D、有利于利用信息执行任务E、有利于汇集多种信息...
问题:根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,()是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突,但是并不意味着必然出现个人冲突。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突...
问题:我国古代儒家学说中性恶论的代表人物是荀子。...
问题:工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()...
问题:面对内外部环境的变化,组织需要进行适当变革,不同群体会出现()心理,利益变动会带来冲突高发的局面。A、敌视B、欣喜C、期盼D、恐慌E、焦虑...
问题:随和型的人和外向型的人在()谈判中可能并不会非常成功。原因是外向型的人很开朗友善,他们可能会向对方提供太多信息,随和型的人更倾向于寻求合作方式,而不会硬碰硬。A、分配性B、竞争性C、整合性D、整体性...
问题:程序化决策的特点是,决策者把权力下放给下属依程序办事,从而能够提高效率。为此就需要把日常事务()。A、理性化B、直觉化C、制度化D、常规化E、标准化...