当前分类: 团队建设与创新
问题:在建设成为一个真正意义上的团队后,团队内部环境发生了变化,主要表现在()A、团队成员已相互信任,彼此比较了解B、开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观C、能够共同面对团队的任务和困难D、凝聚力达到一定的强度...
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问题:团队价值体现的三个方面是()A、对组织工作的价值B、对群体人际关系的价值C、对个人心理健康的价值D、对社会建设的价值...
问题:与自我管理团队相对的是控制型群体,属于控制型群体的的特点是()A、上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程B、群体又不少创新机会和创新精神C、个人受群体管理者的影响不大,管理者更多地依靠个人自我管理D、上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果...
问题:组成团队建设完整过程的三个阶段包括()...
问题:从激励的手段看,最好的激励方式是()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励...
问题:团队沟通气氛的特征有()A、平等B、信任C、善意D、宽容...
问题:()成为团队坦率沟通的基础因素。A、理解与信任B、理解与公平C、信任与平等D、信任与公平...
问题:不良的倾听方式包括()A、自我辩解的倾听者B、自我中心的倾听者C、被动的倾听者D、急于挑剔的倾听者...
问题:领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括()A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标C、保证实现目标的能力D、激励他人...
问题:团队的核心要素是什么?...
问题:下列有利于促进团队合作的是()A、增强领导才能B、充分发挥领导的沟通和协调作用C、充分发挥领导的激励作用D、随着团队的建设和发展灵活决策...
问题:不属于被迫型合作的特征的是()A、权力比较小的人被权力大的管理者所控制B、合作程度较高C、团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的D、潜藏着人际冲突和矛盾...
问题:处理好竞争与合作的关系中正确的做法是()A、评价和奖励必须公平B、应采取温情惩戒的方式C、鼓励先进帮后进D、应采取严厉惩戒的方式...
问题:诚信的领导行为方式表现在()A、言行一致B、信守诺言C、以身作则D、信任人...
问题:关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的()。A、类比思维B、两面神思维C、模糊思维D、灵感思维...
问题:我国的改革开放30年来,经济增长和科学进步的巨大步伐在相当程度上改变了世界经济竞争格局。()...
问题:()是提高执行力的关键A、营造良好的执行环境B、科学、规范的制度C、建立核心团队D、打造学习型团队...
问题:团队凝聚力在外部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度...
问题:系统倾听的特点有()A、长期性B、持续性C、全面性D、目的明确...
问题:()既是企业资源配置的内在变量又是一个外在变量A、政策效应B、管理人员变动C、市场结构变动D、技术进步...