当前分类: 人事选拔与测评
问题:使用心理测验有哪些要求?...
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问题:心理测验的要素包括()...
问题:美国的电话电报公司(AI&T)将现代人才技术运用与管理人才的选拔...
问题:素质能测评的原因是什么?...
问题:人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有:()、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、()。...
问题:美国学者莱尔·M·斯潘塞和塞尼·M·斯潘塞博士则从特征的角度提出...
问题:卡西奥经过研究发现,履历用于预测人事变动率的效度系数大约为()。...
问题:顺利实现某种活动的心理条件是()...
问题:下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较()...
问题:雷同理解...
问题:所谓行为样本,是指有代表性的样本,或者说根据某些条件所取得的()。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本...
问题:简述网络测评及其优势。...
问题:1939年()发表第一个成人智力量表后,又陆续推出了儿童和幼儿智力量表,并进行多次的修订。A、韦克斯勒B、龚耀先C、西蒙D、比奈...
问题:()信度,是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程...
问题:A公司应聘者身高平均差160,标准差8.43;体重平均差52.05,标准差2.13;从变异系数看,体重和身高哪个的离散程度高()A、身高离散程度高B、体重离散程度高C、两者一样高D、无法比较...
问题:()编制了一系列辨别儿童多动及其他行为问题的评定量表。...
问题:筛选优良的测评与选拔指标时,一般考虑的两个问题()和()。...
问题:面试中,主考官的注意力应放在发问上,而不是考生的体态上语上。...
问题:心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展,相继出现了一...
问题:人格障碍有()...