当前分类: 人事选拔与测评
问题:各个变量值与其算数平均数的利差之和等于0。...
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问题:等值系数是用来估计()信度两次等值测评结果的一致性程度。...
问题:归属与爱的需要属于马斯洛的五中层次需求的()。...
问题:从信息论的观点来看,人员测评与选拔实际上是一个()的过程。...
问题:目前已成为人力资源的基础的是()。A、人员选拔B、人员测评C、素质模型D、绩效考核...
问题:人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有:()、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、()。...
问题:试问素质测评的主要功用是什么?...
问题:智力测评的结果用()来表示。A、情商B、智商C、逆商D、浙商...
问题:()是测评内容标准化的重要手段。...
问题:心理测验的昌盛时期是()。A、1869-1904B、1905-1915C、1916-1940D、1941至今...
问题:人格测评...
问题:计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是...
问题:论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层次目标不同,简答题具有较...
问题:无领导小组讨论有何优点和缺点?...
问题:企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。...
问题:准确地说,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫()。A、导出分数B、标准分数C、常模分数D、原始分数...
问题:标准分数是一种等距量化。...
问题:面试中,如何“听”应()A、善于发挥主考人员身体语言的作用B、善于把握和调节被测评人员的情绪C、注意应试者的身体语言D、注意倾听E、主考官要表现优良的教养和素质...
问题:一般认为,教育的目标可分为认知性的、()性的和()三大领域。...
问题:当所检验的差异服从或近似于正态分布、总体方差未知,小样本统计量的...