当前分类: 企业培训师(二级)
问题:沙盘模拟培训具有()的特点。...
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问题:人力资源规划中育才重视什么?...
问题:岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用?...
问题:2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是...
问题:可以选择()等,对教学内容进一步充实。...
问题:员工教育培训有哪些类别?...
问题:怎样做一个诚实守信的人?...
问题:开展远程培训有哪些好处?...
问题:以下()不是关于人力资源特性的正确描述。...
问题:业务日志法是训练课程实施期间的业务记录,其中包括()等项目。A、学员状况;B、培训师状况;C、训练环境;D、问题的发生及其处理。...
问题:()不属于职业品质的内容。...
问题:人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。A、管理人B、管理事C、尊重人D、以事论事...
问题:员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志...
问题:成人培训的求知性很强,目的性不强。...
问题:科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高...
问题:进行直观教学要有明确的目的性;要充分发挥教师()的直观作用,但不...
问题:员工生涯规划与任用人才有何关联?...
问题:企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、...
问题:设计调查问卷的要点之一是问题形式.其内容包括()。...
问题:培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。A、缩小所收集信息的范围;B、限制所能搜集信息的范围;C、最大限度增加所能搜集信息的范围;D、发掘对方的想法和观点。...