当前分类: 饭店业督导
问题:以下哪项是促进变革的内部势力()。A、员工B、建筑C、工作流程D、企业结构...
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问题:简述冲突的益处。...
问题:职业发展计划的外部障碍有()。A、行业内部和外部的经济环境。B、个人对发展的抵制情绪C、纪律观念的缺乏D、对未来不确定因素的恐惧感...
问题:在沟通中,我们往往不是直接步入正题,而是先讲一些引言,以下哪项不是引言要达到的效果()。A、对观点进行逻辑陈述B、吸引听众的注意力C、引起听众的兴趣D、列出讲话的目的...
问题:()组成团队的目的是因为面对的问题非常严重,已超出个人解决能力的范围。A、简单型工作团队B、接力型工作团队C、一体化型工作团队D、解决问题型工作团队...
问题:辅导的原则包括()A、协商B、员工参与C、相互理解D、聆听...
问题:()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最基本的劳动力构成。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位...
问题:作为上司意味着人们都要听从你的指派。...
问题:对于督导而言,最为重要的宏观管理技巧之一是()A、决策力B、记忆力C、学习能力D、沟通能力...
问题:工作评估是一个双向沟通的过程。...
问题:简述内部招聘的优点。...
问题:如何根据部门营业的特殊需求制订工作时间表。...
问题:内部招聘的优点有()。A、提高饭店受聘员工的士气B、拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力C、成本低D、使提升具有持续性,有利于职业发展计划...
问题:()是指接纳求职者和招收最佳人选。A、计划B、协调C、招聘D、指令...
问题:劳动力安排软件的优点有()。A、与饭店的计算机管理系统接轨B、能自动显示劳动力成本的构成C、与工资、工时和出勤及二线部门的财务相接轨D、投入成本低...
问题:()是指把任务分配给他人。A、权利B、责任C、纪律D、委派...
问题:下列属于运营计划的有()A、营业计划B、市场计划C、运营预算D、长期计划...
问题:()是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。A、工作职责B、工作细述C、人员招聘指南D、员工手册...
问题:饭店中,安全教育培训应使员工掌握()A、保证自身的安全B、保证客人的安全C、识别安全隐患D、处理紧急事件...