当前分类: 劳动争议调解仲裁法知识
问题:劳动者死亡或者丧失或者部分丧失民事行为能力时,由谁代理劳动者参加劳动争议仲裁活动?...
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问题:1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。...
问题:《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工...
问题:劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。...
问题:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...
问题:1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展...
问题:劳动争议案件的仲裁庭如何组成?...
问题:《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。A、1993B、1994C、1995D、1996...
问题:对于开庭通知应当注意哪些事情?...
问题:下列说法错误的是()A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人B、申请人收到开庭书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决C、当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果...
问题:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008...
问题:1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。...
问题:劳动争议的处理方式应该是()A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁...
问题:仲裁庭如何采纳当事人提供的证据?...
问题:《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。A、企业劳动争议调解委员会B、劳动仲裁部门C、依法设立的基层人民调解组织D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织...
问题:在解决劳动争议过程中,谁有责任提供有关证据?...
问题:个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题:可以调解劳动争议的有哪些组织?...