当前分类: 高级企业培训师(一级)
问题:单选题采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度,根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。A 0.70B 0.71C 0.72D 0.73...
查看答案
问题:高技术经济和知识经济在说法上不同,但指的都是一种以智力资源,而不是自然资源为首要依托,以高技术产业为支柱的经济。...
问题:面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()...
问题:()是个体内部的智慧能量,它可以转化为外显的智慧行为,是能够被观察到的个体的行为活动。...
问题:单选题培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和()。A 作业规范B 预期计划C 控制方法D 管理标准...
问题:单选题员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。A 即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B 对于领导含糊交办的任务,要含糊执行C 如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法D 一般不越级汇报工作...
问题:问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的...
问题:()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择...
问题:单选题保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是()原则的贯彻执行。A 公正性B 公平性C 差异性D 准确性...
问题:在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度,是什么测评指标的表现。()...
问题:教材审核工作中,要通过教材审核充分体现培训的科学性和开拓创新精神。...
问题:培训师职业道德守则的含义是()。...
问题:在知识经济时代,构成社会经济增长部分的,已不再是追加的资金或劳力或自然资源,主要是()。...
问题:单选题用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()A 劣汰策略B 竞争策略C 试验策略D 择优策略...
问题:单选题职业技术课程的评价主要采用()。A 背景评价B 输入评价C 过程评价D 成果评价...
问题:培训企业管理必须满足以下几方面的要求是()。...
问题:构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()...
问题:()即思维是人的大脑对客观事物的间接反映,大多以思维的这一特性作为基础。...
问题:在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于()...
问题:有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。...