当前分类: 助理企业培训师(三级)
问题:Word系统默认将所输入的文档设置为两栏格式。...
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问题:人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标...
问题:下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。A、一个工种可能包含若干岗位B、岗位界定前先界定工种C、工种确定时宏观行为,岗位是微观的D、一个岗位可能包括若干工种...
问题:岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思...
问题:培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。...
问题:我国教育的核心精神是()。A、全面发展B、专向发展C、局部发展D、双基发展...
问题:培训项目和课程开发是()的关系...
问题:对培训负有责任和义务的是()。...
问题:面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析,主要包括以下几个方面...
问题:培训评价的具体目的,从不同行为主体的角度来看,可以划分为()。A、作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段B、作为职业培训实施对受训者指导的手段C、作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段D、作为受训者改善学习、调动积极性的手段...
问题:下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有().A、培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B、要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C、不太了解组织的需求D、培训活动缺乏连续性...
问题:教学模式设计是设计备案的重要环节,教学模式主要包括()。A、课时进程结构模式B、课时内容结构模式C、课时环节教学模式D、课时进程教学模式...
问题:培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。A、策略B、含义C、技巧D、目的...
问题:培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()...
问题:培训质量管理的基本方法是()。...
问题:素质教育是以()为重点的。A、创新精神B、实践能力C、理论水平D、自我欣赏...
问题:培训课程具有以下特征()...
问题:设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意()方面。A、确定调查对象和调查单位B、全盘制定组织计划C、选择调查方式和方法D、制定调查项目和调查表...
问题:从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在花费了许多人力、物力和财...
问题:学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。A、转化为生产力B、转化为个人能力C、转化为组织财富D、转化为个人财富...