当前分类: 职工法律知识竞赛
问题:女职工()等应算作出勤。...
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问题:基本医疗保险异地就医如何结算?...
问题:什么是劳动争议诉讼调解?...
问题:最高法院为什么要设立巡回法庭?...
问题:企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。A、电话B、书面C、口头D、传真...
问题:由于第三人侵权导致职工工伤的,应当如何处理?...
问题:《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自()起施行。A、2002年10月1日B、2002年9月3日C、1994年10月29日D、1994年5月1日...
问题:工会干部违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?...
问题:劳务派遣工如何参加工会?...
问题:工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳养老、()等各类社会保险费用。A、失业B、医疗C、工伤D、生育...
问题:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?...
问题:企业妨碍工会代表职工行使民主权利,工会该怎么办?...
问题:为什么说加强对政府内部权力的制约是强化对行政权力制约的重点?...
问题:工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?...
问题:为什么要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序?...
问题:集体合同内容违法怎么办?...
问题:劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?...
问题:职工工资水平如何确定?...
问题:什么是依法纳税义务?...
问题:罢免工会主席、副主席要经过哪些程序?...