当前分类: 助理人力资源管理师(三级)
问题:以下不是内部劳动规则特点的是()。...
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问题:绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核...
问题:企业一般会将培训预算向()进行倾斜。...
问题:“效能”指()A、做正确的事B、正确的做事C、组织的产出D、组织的投入...
问题:培训的直接成本包括()。A、培训材料B、培训设备C、培训师的师资费D、教室的租金E、学员的差旅费...
问题:在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用...
问题:老白在绿色化工公司人力资源部当助理,最近副总经理李勤直接委...
问题:绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和...
问题:内部招募的不足包括()。...
问题:为保证薪酬管理的外部平衡,要进行薪酬市场调查,根据可比性原则,可...
问题:下面不属于考评面谈的目的的是()A、帮助员工发现自己的缺点B、对下属于员工的表现双方有一致的看法C、双方对某项缺点的改进计划达成共识D、指出优点所在...
问题:企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。A、技职校毕业生B、复员转业人员C、城镇失业人员D、大中院校应届毕业生...
问题:工作时间的法律范同包括( )。...
问题:哪项不属于薪酬管理的原则()...
问题:根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为( ...
问题:请简述劳动争议处理的方式及程序。 ...
问题:岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的...
问题:培训和开发循环的中心环节是()...
问题:企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型,以及与其对应的两种信息沟通...