当前分类: 一级人力资源管理师
问题:员工援助计划的意义在于( )。...
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问题:问答题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么?...
问题:突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构,以提高决策系统的整合能力。同时,还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。(...
问题:多选题相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。A工作能力B工作行为C工作潜能D工作结果E工作过程...
问题:单选题国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的( )。A 主体B 客体C 准则D 标准...
问题:单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略...
问题:通常情况下,()与职位特点的关系最小。...
问题:在突发事件中,一般不鼓励对物体进行转移,除非物体非常贵重,值得转移人员去冒生命危险。()...
问题:单选题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是()A 认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价B 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受C 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感D 根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价...
问题:应交纳个人所得税的项目是( )...
问题:在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是()...
问题:在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是()...
问题:“鱼骨图”分析的步骤主要是()。...
问题:根据情绪的环形模型,属于低等激活程度,积极评价性质的情绪是()...
问题:多选题主要国际劳工公约的内容包括( )。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)...
问题:单选题引起心理问题的认知因素分为两大类,其中错误使用概念、对事物缺乏深刻了解属于()A 知识型的认知偏差B 个性认知偏差C 固执的思维方式D 逻辑使用失误...
问题:判断题为达到最好的效果,表扬最好一次到位,批评要分次进行。A 对B 错...
问题:单选题在公务员实际工作中,学会认识和感知到自身工作的重要性,看到本职工作对人民群众生活、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的()A 任务重塑B 关系重塑C 认知重塑D 都不是...
问题:简述人才选拔的程序和方法。...
问题:确定薪酬调查数据时应注意( )...